這影集的賣點，就是川普要找出一位接班人擔任他的總經理職務，開始時一共16位參賽者，這16位都是來自各行各業的菁英，有的是房地產經紀，有的是小公司的老闆，還有國會助理，每一集川普會給一個題目，讓參賽者分成兩隊去競爭，獲勝的隊伍可以體驗川普豪華的生活，失敗的那一隊則要淘汰一名成員。
每集都可以看到川普對於成功的經理人應具備的條件是什麼：選點的眼光、創意、行銷手腕、談判能力、團隊合作、組織能力，最重要的是，是否為自己抵抗。這節目最精彩的地方，就是之前是彼此團隊合作的好伙伴，到了川普要淘汰一個人的那一刻，每個人都變成了敵人，為了自己的生存，可以不擇手段，甚至川普還會挑撥一下，戳破那個美好友情的泡泡，顯露參賽者的真性情。
以上簡短介紹這影集，也在台灣風行好一段時間。現在最新撥到第六季，而我也剛好看完了。
如同我看玩"奮鬥"，以下撰寫幾點個人感想供大家做討論參考。
1.疼痛會過去，光榮會永存。
2.讚美幫忙你的人，將會贏得下一次合作的機會。
3.問為什麼？是要理解事情真相，並不是刻意攻擊他人。
4.推理，就是將所有不可能的資訊剔除，最後留下來的文論多麼不可思議，都是真實。
5.失敗看透人性。
6.下困難決定，不因私人情感左右大局。
7.失敗一次翻身難再起，除非你不因此消極，反而更加奮鬥。
8.隊長激發隊員能力，讓他們有信心，士氣決定動力與向心力。
9.委派事情要明確充分，永遠要最到最好、決不放棄思考、相互挑戰、永往直前。
10.了解並找出失敗原因，比一無所知來的好。
11.下放權力後，別忘追中現況，確認進度保持彈性。
12.沒有人提起時，千萬別主動開口說自己缺失。
13.向上銷售，掌握現有客群作更高價碼的銷售，擴大利潤。
14.創新，效益導向。新客群、新方式、新方向。傳統，做出經典中的經典。改善以前所有缺失。
15.知識只有在被應用到時才會有相對價值，不然只是空談。
16.鎖定客群、決定產品、訂出價格、討論行銷、實踐回饋。
17.沒有飽和的市場，只有競爭的市場。
18.團隊需要兩種人，一個會做、一個能懂。
19.不用千招會，只怕一招精。
20.領導在團隊最需要你的地方。
21.主導對談內容，往往對自己有利。
22.偶爾把問題拋回對方，測試情報底限。
23.繁雜議程討論，注意流暢度，勿在戲小點上打轉浪費時間精神。
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